打好四则运算“组合拳”靶向发力人才工作[已扎口]

　　人才是推动经济发展和社会进步的根本性力量ETH运算。人才高质量发展是顺应时代的要求。中共中央政治局委员、中组部部长陈希22日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况，强调以更加积极开放有效的人才政策聚天下英才。靶向发力人才工作既是抢抓“东融”战略机遇，实现八桂英才集聚的目标指向，又是推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，坚持稳中求进工作总基调的重要举措。靶向发力人才工作，是一项涉及诸多方面、诸多领域的系统工程，关键是打好四则运算“组合拳”。

　　健全人才培养机制体制，加快新兴产业人才培育，做好加法ETH运算。做加法，就是有效扩大各类人才培养机制体制，加快新能源、节能环保、电动汽车、新医药、新材料、生物育种和信息产业等新兴产业人才培育，以供给侧结构性改革为主线，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，补齐领域人才短板，打破传统的以举办讲座、外出培训等单一模式，借力新媒体，实现网络在线培训，到典型地区、企业学习，到典型企业挂职锻炼等，用人才的“跨越”来推动经济工作的“快跑”。努力推进人才发展与信息化深度融合，推进新兴产业与人才需求、匹配深度融合，健全人才培养发展点，促进人才培养迈向中高层次。

　　减少低层次人才和无效供给，降低无效培养成本，卸下人才的思想包袱，做好减法ETH运算。做减法，就是减少低端人才供给和无效供给，去产能、去库存、去杠杆，为人才发展留出新空间。目前，人才供给与市场需求不匹配等问题比较突出。加强服务八桂地区的智库建设，依托广西区院校、人才小高地等，围绕广西区经济发展、产业转型等问题开展科学研究，为广西区人才供给提供智力支持。

　　引资与引智并重，用真感情，大事业吸引人才安家，人才使用做好乘法ETH运算。力争在3-5年内，建设一支数量充足、门类齐全、适应经济发展需要的企业经营管理人才和高技能人才队伍。经过长期的努力，人才对经济的贡献力不断攀升。要进一步打破论资排辈的用人方式，不看资历和学历，只看能力和业绩。让人才有位、有为有待遇，让滥竽充数者无职、无岗无市场。切实做到平者下、庸者让、能者上。注重以人为本，充分发挥人才的专业特长，用适当的方式把人才音响第一线，引向最能创造价值的地方去，逐步解决人才逆向流动的问题，让人才共享经济发展成果。

　　推进机制体制创新，破除人才培养障碍，解决中高层次人才后顾之忧，做好除法ETH运算。当前的人才竞争不仅是人才能力的比拼，更是人才体制机制的较量。解除制约人才发展的羁绊，就要打破机制“内外”壁垒，扫除身份“差别”障碍，建立更加科学合理、公平公正的人才流动、评价与激励机制，让人才都能享受到创新创业过程中的各类政策扶持。统筹各方资源，综合施策，营造“更优人才”生态。